Programes per treballar a l'estranger

Tornar

 
Unió Europea I
Treballar de funcionari a la Unió Europea
La Unió Europea ofereix multitud d'oportunitats professionals per a totes aquelles persones que es troben en la recerca de feina pública de tipus internacional.

Tots els ciutadans dels 15 Estats que composen la Unió Europea, poden accedir als concursos i oposicions generals que es convoquen generalment i que apareixen publicades al DOCE (Diari Oficial de les Comunitats Europees).

Es pot accedir amb qualsevol tipus de titulació, però caldrà tenir un coneixement important d'un idioma comunitari diferent del matern. En funció de l'oposició o del concurs convocat es poden exigir condicions específiques juntament amb les generals anteriorment esmentades.

Categories professionals
Existeixen quatre categories professionals ordenades amb lletres que van des de la A fins a la D:
 
Categories
     

Funcionaris de categoria A:
s'exigeix el títol universitari superior, llicenciat, arquitecte, enginyer, o doctor.
És important que les persones que accedeixen a aquests cossos tinguin un caràcter dinàmic, amb iniciativa i competència per dirigir persones….
Principalment aquestes places se centraran en l'àmbit de:
l'Administració i de la Gestió en un sentit molt ampli.
Dins de la categoria A, existeixen diversos graus: A8, A, A6, etc, en funció del nivell i temps d'experiència laboral dels candidats.

Funcionaris de categoria B:
s'exigeix una formació completa del Batxillerat Superior o Batxillerat, avalat per un títol o un diploma que acrediti l'accés a un ensenyament superior.
També es pot donar el cas d'acreditar dos anys d'experiència professional en un sector similar al lloc de feina que sol·licita.

Aquests funcionaris s'encarreguen generalment de les tasques:
d'execució, de les activitats d'integració europea, administració Interna, gestió de personal, informàtica, documentació, etc.

Funcionaris de categoria C:
s'exigeix una titulació de Graduat Escolar, sempre amb un títol que ho avali i una experiència professional de dos anys (formació professional especialitzada).
Aquests funcionaris s'encarreguen de les feines de: secretaria i oficina, del manteniment dels arxius i del bon funcionament de la unitat administrativa.
La seva selecció, a vegades, s'organitza mitjançant oposicions en funció de cada una de les llengües oficials de la Unió Europea.

Funcionaris de categoria D:
s'exigeix que hagin seguit un ensenyament bàsic obligatori sempre acreditat amb un títol.
Aquests funcionaris s'encarreguen generalment de les tasques de xofer, personal de tallers, restaurants i cafeteries, etc.

Assimilats amb els funcionaris de la categoria A, apareixen els funcionaris de la categoria LA. Aquests funcionaris pertanyen al Servei Lingüístic, generalment Traductors i Intèrprets.
S'exigeix a part de la llengua materna, un mínim de tres idiomes de la Unió europea, tot i que acostuma a ser freqüent el coneixement de quatre o cinc idiomes.

 
 
 

Període de prova
Tots els funcionaris, menys els de grau A1 i A2, han de superar obligatòriament un període de prova abans de ser nomenats amb caràcter definitiu.
Els períodes de prova varien en funció de les categories:
- A, B i LA: es necessiten 9 mesos.
- C i D: es necessiten 6 mesos.

Com es convoquen les oposicions
La convocatòria oficial de les oposicions es publica al DOCE (Diari Oficial de les Comunitats Europees) i es detalla:
- els requisits i les condicions per poder-hi participar
- número de places lliures, etc
i juntament amb la convocatòria s'inclou l'imprès de la candidatura.

També les oposicions s'anuncien a:
- cada institució
- a la premsa nacional de més difusió.

Les oposicions a totes les categories de funcionaris es desenvolupen en tres fases:

1a Fase: realització d'una prova de preselecció.
2a Fase: una prova escrita.
En ocasions es fan coincidir les proves de preselecció i les proves escrites en una sola fase. Generalment les dues primeres fases tenen lloc en diferents ciutats dels estats membres per evitar els desplaçaments innumerables dels aspirants.
3a Fase: una prova oral i s'acostuma a realitzar a la seu de la institució convocant, generalment Brussel·les o Luxemburg.


Els aspirants que hagin aprovat passen a formar part d'una llista de reserva i se'ls assigna un lloc de treball en la mesura que es van produint les vacants. La llista de vacants té una caducitat i normalment s'assegura un lloc de treball per als aspirants.