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SOC
Servei d'Ocupació de Catalunya

Mujeres

Uno de los cambios más significativos que se ha experimentado en las últimas décadas en las sociedades de los países del primer mundo, ha sido el acceso cada vez más elevado de la mujer al trabajo remunerado, alcanzando tasas de actividad y ocupación sin precedentes.

Sin embargo, el incremento de la ocupación femenina no se ha visto acompañado necesariamente de una mayor igualdad entre hombres y mujeres, antes bien refleja formas diferentes de integrarse en el mercado laboral asalariado, más precarias para las mujeres. Las desigualdades salariales, la fuerte segregación por género, la mayor presencia de mujeres en trabajos temporales, a tiempo parcial y en las categorías más bajas son algunas de las desigualdades que las mujeres afrontan en el mercado laboral actual.

Para favorecer la incorporación de la mujer en el mercado de trabajo están vigentes diversas modalidades de contratación que favorecen económicamente al empresario por el hecho de contratar una mujer.

Hay numerosas entidades que trabajar para la inserción laboral de la mujer. Unas están dirigidas a mujeres con baja cualificación profesional, otras a mujeres emprendedoras y otras a mujeres de colectivos específicos.

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