Personas con discapacidades
Las personas con discapacidades, como cualquier otro trabajador, pueden desarrollar cualquier trabajo adecuado a sus capacidades.
Muchos han recibido una formación que los capacita para realizar un trabajo. Pueden trabajar en cualquier ámbito, tanto en tareas cualificadas (banca, recursos humanos, abogacía, etc.) como en no cualificadas (peones, impresores, telefonistas, jardineros, carpinteros, limpieza, manipulados, etc.).
En un proceso de selección hay que tener en cuenta que estas personas son productivas y constantes, lo cual garantiza la calidad y eficacia de su tarea profesional.
Una parte estas personas (sobretodo las más afectadas) trabajan en Centros Especiales de Trabajo con el apoyo de personal técnico cualificado. Estas empresas funcionan como cualquier otra empresa, ofreciendo una serie de servicios o comercializando bienes. Se rigen por criterios estrictamente empresariales.
Cualquier empresa que contrate personas trabajadoras con disminución podrá beneficiarse de ventajas económicas:
- Mediante la bonificación de cuotas a la Seguridad Social, tanto en la contratación indefinida como en la temporal
- Contratos en prácticas y de formación
- Subvenciones para la adaptación del puesto de trabajo
Por otro lado, la Administración ha establecido medidas de acción positiva por las que las empresas de más de 50 personas trabajadoras tienen la obligación de reservar un 2% de los puestos de trabajo a personas con discapacidad.
Direcciones que pueden ser de su interés
Servicios de valoración y orientación para personas con disminución
Información y orientación de las personas con disminución. Valoración y cualificación del grado de disminución
http://www.gencat.net/benestar/serveis/establiments/disminuits/cad
Centros Especiales de Trabajo
Hay numerosos Centros Especiales de Trabajo. En la siguiente dirección electrónica los encontrará clasificados por comarcas y con la actividad productiva que desarrollan:
http://www.gencat.net/benestar/departament/adreces/especials/index.htm
Otra vía importante de inserción laboral de las personas con discapacidad es la empresa ordinaria. En este sentido, la metodología de trabajo con soporte ha hecho posible esta alternativa.
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