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Autoconocimiento

El proceso personal de búsqueda de empleo se verá beneficiado si la persona candidata investiga y obtiene un conocimiento objetivo de los intereses personales, aptitudes, habilidades y competencias.

Es conveniente saber cómo "pienso que soy" y cómo "me ven los demás".
Habitualmente la percepción que se tiene de uno mismo se aleja de la imagen que tienen los demás, por eso es importante poder obtener esta información para actuar en consecuencia.

Para eso nos ayudará especialmente encontrar respuesta a las preguntas siguientes:

• ¿Qué queremos? (intereses y motivaciones)
• ¿Qué podemos? (aptitudes, actitudes, formación, experiencia)

Conocerse uno mismo más allá de lo que quisiera ser o le gustaría hacer, buscando lo que en realidad se es, nos conducirá definitivamente a encontrar nuestro perfil profesional, lo que podemos aportar al mercado laboral.