• Prestaciones por desempleo
• ¿Cómo me puede ayudar el SOC?
• Orientación para encontrar empleo
  • El mercado de trabajo
  • Conocer los empleos
  • El objetivo profesional
  • ¿Dónde encontrar trabajo?
  • El currículum vitae
  • La carta de presentación
  • La entrevista
    • Estructura de la entrevista
    • Antes de la entrevista
    • Durante la entrevista
    • Reglas de comunicación verbal
    • Reglas de comunicación no verbal
    • Consejos para ser bien valorados
    • Ejemplos de preguntas
  • Las pruebas de selección
  • Carnets profesionales
  • Trabajar en el extranjero
  • Autoocupación
  • Trabajar en las Administraciones Públicas
  • Teletrabajo
• Buscador de ofertas de empleo
• Inserción laboral de personas con dificultades añadidas
• Servicios de Formación
• Buscador de cursos de formación
• Preguntas y respuestas
• Tramitación online

La entrevista

La entrevista es un paso más, y a menudo el último y más importante, dentro de un proceso de selección. Es un diálogo con preguntas y respuestas sobre temas profesionales, formativos y personales, en el cual tanto la persona entrevistadora como la entrevistada intentan resolver sus dudas.

Durante la entrevista tiene que tener en cuenta las cosas que se dicen verbalmente sin olvidar los detalles que se transmiten con la actitud y la forma de comportarse.

¿Para qué sirve la entrevista?

• Para profundizar en la información que ya se tiene de la persona candidata a través de su currículum previo.
• Para comprobar si el estilo personal de la persona candidata (actitud, motivaciones, personalidad, habilidades, experiencia, etc.) coincide con lo que la empresa espera.
• Para que el entrevistador/a se asegure que la persona candidata es idónea para el puesto vacante.
• Para que la persona candidata valore si este empleo le conviene y le interesa.