Personalizar el currículum
No hay un modelo único de currículum.
Para que su currículum sea efectivo, adáptelo para cada oferta teniendo en cuenta la trayectoria formativa y profesional y los detalles de la oferta concreta del puesto de trabajo.
Puede cambiar el orden de los apartados, sí así consigue más eficacia en el currículum. Por ejemplo, puede poner la experiencia antes que la formación, en el caso en que considere que, para un determinado puesto de trabajo, su experiencia es más importante que los estudios realizados.
Le presentamos a continuación cuatro tipos de currículum, a fin de que escoja el que mejor se adapte a su situación actual, pensando siempre en el puesto de trabajo en lo que se quiere acceder.
- Cronológico ascendente: si tiene poca experiencia, ordene las fechas por orden cronológico, de manera que se destaque la evolución positiva.
- Cronológico descendente: ordene las fechas empezando por la más reciente hasta la primera, si su experiencia es larga o quiere encontrar trabajo en aquello que ha realizado recientemente.
- Funcional: ordene los datos del currículum en función de las áreas profesionales si ha trabajado en dos o más sectores que parezcan diferentes o que no tengan una clara relación entre ellos.
- Europeo: especialmente indicado si desea solicitar un empleo en la Unión Europea.
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