Consejos para redactar un buen currículum
Le indicamos las reglas básicas para redactar un buen currículum vitae, una serie de guías prácticas que le serán de ayuda a la hora de redactar el currículum:
- No utilice dos palabras para aquello que se puede decir en una. Ejemplo, NO escriba "Mi función como Jefe de Mantenimiento..." ESCRIBA "Jefe de mantenimiento. Funciones,..."
- No escriba frases inútiles que no aportan nada a su candidatura. Ejemplo, NO escriba "Cuando llegué no había un plan de mantenimiento previsto y tuve que ocuparme de su desarrollo e implantación" ESCRIBA "Desarrollo e implementación del plan de mantenimiento preventivo"
- Evite frases hechas y redundantes. Ejemplo, NO escriba "Quiero poner en su conocimiento..."
- Exprese una idea en cada frase y utilice palabras, frases y párragos cortos.
- Refleje en el currículum que cumple las exigencias del puesto de trabajo. De la misma forma que no hay dos personas iguales, tampoco hay dos empresas iguales y todavía menos dos puestos de trabajo iguales, por tanto su currículum tendrá que reflejar las diferencias, será necesario poner más énfasis en aquellas características que tiene y que le hacen especialmente apto para el puesto de trabajo.
Otros puntos a tener en cuenta
- Utilice papel de buena calidad.
- Utilice márgenes amplios y apartados bien diferenciados.
- Adáptelo a cada puesto de trabajo.
- Sea conciso, breve y claro.
- Acompáñelo de una carta de presentación.
- Destaque el número o números de teléfono en el que se le puede localizar.
- Resalte las competencias que más se ajusten al puesto ofertado.
Aspectos a evitar
- Hay que evitar poner CURRÍCULUM VITAE en la parte superior.
- La fotografía, si no se solicita explícitamente
- La edad y el estado civil, si no se solicita explícitamente
- Los colegios en los que se ha estudiado, excepto si son centros en que se ha estudiado una lengua extranjera.
- Todos los cursos y seminarios a que se ha asistido. Indique sólo los más significativos y relevantes para la oferta.
- Las aficiones, si no tienen relación con el puesto de trabajo.
- El expediente académico, excepto si se solicita explícitamente.
- Referencias a terceras personas
- No es necesario firmarlo.