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SOC
Servei d'Ocupació de Catalunya

Consejos para redactar un buen currículum

Le indicamos las reglas básicas para redactar un buen currículum vitae, una serie de guías prácticas que le serán de ayuda a la hora de redactar el currículum:

  • No utilice dos palabras para aquello que se puede decir en una. Ejemplo, NO escriba "Mi función como Jefe de Mantenimiento..." ESCRIBA "Jefe de mantenimiento. Funciones,..."
  • No escriba frases inútiles que no aportan nada a su candidatura. Ejemplo, NO escriba "Cuando llegué no había un plan de mantenimiento previsto y tuve que ocuparme de su desarrollo e implantación" ESCRIBA "Desarrollo e implementación del plan de mantenimiento preventivo"
  • Evite frases hechas y redundantes. Ejemplo, NO escriba "Quiero poner en su conocimiento..."
  • Exprese una idea en cada frase y utilice palabras, frases y párragos cortos.
  • Refleje en el currículum que cumple las exigencias del puesto de trabajo. De la misma forma que no hay dos personas iguales, tampoco hay dos empresas iguales y todavía menos dos puestos de trabajo iguales, por tanto su currículum tendrá que reflejar las diferencias, será necesario poner más énfasis en aquellas características que tiene y que le hacen especialmente apto para el puesto de trabajo.

Otros puntos a tener en cuenta

  • Utilice papel de buena calidad.
  • Utilice márgenes amplios y apartados bien diferenciados.
  • Adáptelo a cada puesto de trabajo.
  • Sea conciso, breve y claro.
  • Acompáñelo de una carta de presentación.
  • Destaque el número o números de teléfono en el que se le puede localizar.
  • Resalte las competencias que más se ajusten al puesto ofertado.

Aspectos a evitar

  • Hay que evitar poner CURRÍCULUM VITAE en la parte superior.
  • La fotografía, si no se solicita explícitamente
  • La edad y el estado civil, si no se solicita explícitamente
  • Los colegios en los que se ha estudiado, excepto si son centros en que se ha estudiado una lengua extranjera.
  • Todos los cursos y seminarios a que se ha asistido. Indique sólo los más significativos y relevantes para la oferta.
  • Las aficiones, si no tienen relación con el puesto de trabajo.
  • El expediente académico, excepto si se solicita explícitamente.
  • Referencias a terceras personas
  • No es necesario firmarlo.

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