• 
• Orientació per a la contractació
• Gestió ofertes d'ocupació
• Programes transversals
  • Ajuts i subvencions
    • Foment de la contractació de treball indefinit per a persones amb discapacitat procedents d'enclavaments laborals
    • Foment de la contractació de persones amb discapacitat
    • Mesures alternatives per al compliment de la quota del 2%
    • Talent Jove, empresa de futur
    • Forma't
    • Forma i contracta
    • Campanya Agrària
    • Formació en sectors prioritaris i emergents
  • Licitacions
• Com esdevenir entitat o centre col·laborador de formació ocupacional
• Serveis de Formació Contínua
• Programes de desenvolupament local
• Els consorcis territorials
• Preguntes i respostes

Ajuts i subvencions per al foment de la contractació de treball indefinit per a persones amb discapacitat procedents d’enclavaments laborals

És la contractació indefinida d’un treballador/a discapacitat, procedent d’un enclavament laboral, per l’empresa del mercat obert de treball on es realitza l’enclavament.

Requisits dels treballadors

• Ser treballador discapacitat amb un grau de minusvalidesa reconegut igual o superior al 33%
• Provenir d’un enclavament laboral
• Pertànyer a algun dels dos col·lectius indicats a l’article 6.2 a) o b) del R.D. 290/2004, de 20 de febrer.

Requisits de l'empresa

• Qualsevol empresa del mercat ordinari de treball que formalitzi un contracte d'enclavament amb un Centre Especial de Treball.

Incentius

L'empresa pot obtenir:

• Subvenció de 7.814 euros per cada contracte de treball
• Bonificació del 100% en les quotes empresarials de la Seguretat Social
• Subvenció per adaptació de lloc de treball i eliminació de barreres

Contacte

Oficines del SOC i Serveis Territorials del SOC .

Normativa

• Reial Decret 290/2004, de 20 de febrer, regulador dels enclavaments laborals (B.O.E. de 21 de febrer).