Teletreball
El teletreball és un nou sistema d'organització del treball en què la persona treballadora desenvolupa una part important de la seva feina fora de l'empresa i per mitjans telemàtics. Per teletreballar només cal disposar d'un ordinador personal, un mòdem i una connexió a Internet. A partir d'aquí les necessitats específiques de cada professional varien en funció de la seva activitat.
Les persones teletreballadores actuen en quasi tots els camps professionals, però n'hi ha uns en els quals el desenvolupament informàtic i el tipus d'activitat ha facilitat que el teletreball s'hagi desenvolupat més que en d'altres. Aquests camps, ordenats de més importants a menys són:
- Consultoria i serveis a les empreses
- Programació i serveis informàtics
- Consultoria i serveis financers
- Màrqueting
- Serveis i atenció mèdica
- Relacions públiques i publicitat
- Comptabilitat i auditoria
- Escriptors, guionistes i creadors de continguts
- Comercials i venedors independents
El 74% de les professions vinculades amb aquestes ocupacions estan relacionades amb la informació i el coneixement, ja sigui en el vessant del tractament de les dades o en el vessant tècnic o de gestió.
Aspectes importants per a la persona treballadora
- Horari laboral flexible, adaptable a les necessitats personals per tant millora la conciliació entre la vida laboral i la professional.
- Més autonomia i control sobre el propi treball i entorn social.
- Es redueixen els desplaçaments, amb la qual cosa s'estalvia temps i diners i es redueix la fatiga.
- Podeu seleccionar el lloc de residència de manera independent a la ubicació de la feina.
- La globalització, les noves tecnologies i les polítiques europees fomentaran aquesta modalitat de treball.
- Hi ha "empreses virtuals" que integren grups de persones teletreballadores autònomes associades per oferir serveis de forma cooperativa.
- Heu de tenir una gran autodisciplina i motivació cap al treball.
- És imprescindible que sigueu capaços d'organitzar-vos el temps.
- Bon coneixement d'informàtica, ja que els problemes tècnics que apareixen els heu de solucionar vosaltres.
- Heu de mostrar una actitud receptiva a les noves tecnologies.
- Heu de ser capaços de suportar l'aïllament i de separar la vida laboral de la familiar.
- Comporta una inversió econòmica: ordinador, mòdem, connexió a Internet, navegadors, correu electrònic i programari
- Si sou autònoms haureu d'assumir les despeses de la Seguretat Social i de la llicència fiscal.
Aspectes importants per a l'empresa
- Reducció de costos, tant de productivitat com d'infraestructures.
- Increment de la productivitat, a causa del temps que estalvia la persona treballadora en desplaçaments com a causa del clima de treball que pot tenir a casa seva.
- Facilita la contractació de personal, en desaparèixer les limitacions per raó del lloc de residència del personal. Això també fa possible que les persones que treballen en el teletreball durin més temps en el seu lloc, atès que es millora considerablement el clima laboral i per tant la seva satisfacció professional.
- Hi ha una major dificultat en el control de l'evolució de la feina.
- És més difícil la motivació de les persones que treballen en el teletreball.
- Pot quedar menys protegida la confidencialitat de la informació.
- Hi ha un buit laboral i fiscal.
EN AQUEST WEB PARLEM DE:
AODL Ajudes, subvencions Autoocupació Autoritzacions de residència i treball Autònoms CIFO Carnets professionals Carta de presentació Consorcis territorials Conèixer les ocupacions Cursos de formació Demandants d'ocupació Dones El Currículum Vitae Empreses Entrevista Escoles taller, cases d'oficis, tallers d'ocupació Formació Immigrants Joves La prestació per desocupació Legislació Licitacions Majors 45 anys Notícies Nous Jaciments d'Ocupació OTG, Oficines de Treball Ocupació Ofertes de feina On trobar feina? Persones discapacitades Persones treballadores Pregunta freqüent Procés de selecció Proves de selecció Renovació de la demanda Serveis de formació Tipus de contractes Treballar a l'Administració Treballar a l'estranger
- (c) Generalitat de Catalunya - Tots els drets registrats, 2007
