Tendències del mercat de treball
Fins fa uns 25 anys, treballar suposava formar part d'una empresa "de tota la vida", en un lloc de treball i amb un contracte fix, amb un horari regular i un conveni col·lectiu que cada any millorava les condicions laborals.
En l'últim quart del segle XX, els canvis en la societat laboral han estat molt intensos i profunds. La globalització, especialment de les comunicacions, mercats i intercanvis financers, ha produït una nova divisió del treball, una fase accelerada de deslocalitzacions empresarials i un procés de concentració de capitals en grans oligopolis a gairebé tots els sectors econòmics.
Les característiques de les empreses actuals exigeixen treballadors i treballadores amb uns perfils molt determinats i potencien la creació de noves formes de treball i noves formes de relacions laborals entre les persones treballadores i les empreses.
EN AQUEST WEB PARLEM DE:
AODL Ajudes, subvencions Autoocupació Autoritzacions de residència i treball Autònoms CIFO Carnets professionals Carta de presentació Consorcis territorials Conèixer les ocupacions Cursos de formació Demandants d'ocupació Dones El Currículum Vitae Empreses Entrevista Escoles taller, cases d'oficis, tallers d'ocupació Formació Immigrants Joves La prestació per desocupació Legislació Licitacions Majors 45 anys Notícies Nous Jaciments d'Ocupació OTG, Oficines de Treball Ocupació Ofertes de feina On trobar feina? Persones discapacitades Persones treballadores Pregunta freqüent Procés de selecció Proves de selecció Renovació de la demanda Serveis de formació Tipus de contractes Treballar a l'Administració Treballar a l'estranger
- (c) Generalitat de Catalunya - Tots els drets registrats, 2007
