• 
• Prestació per desocupació
• Com em pot ajudar el SOC?
• Orientació per trobar feina
  • El mercat de treball
  • Conèixer les feines
  • L'objectiu professional
  • On trobar feina?
  • El currículum vitae
  • La carta de presentació
  • L'entrevista
    • Estructura de l'entrevista
    • Abans de l'entrevista
    • Durant l'entrevista
    • Regles de comunicació verbal
    • Regles de comunicació no verbal
    • Consells per ser ben valorats
    • Exemples de preguntes
  • Les proves de selecció
  • Carnets professionals
  • Treballar a l'estranger
  • Autoocupació
  • Treballar a les Administracions Públiques
  • Teletreball
• Cercador d'ofertes de feina
• Inserció laboral de persones amb dificultats afegides
• Serveis de Formació
• Cercador de cursos de formació
• Preguntes i respostes
• Tramitació online

Abans de l'entrevista

Abans d'acudir a una entrevista, és convenient:

• Informar-vos sobre l'empresa en qüestió i el seu sector. Us pot ser molt útil consultar la pàgina web de l'empresa, així com catàlegs, fullets publicitaris o preguntar a familiars o coneguts que hi treballen, etc.
• Repassar bé el vostre currículum i la carta de presentació enviades en el moment de sol·licitar l'ocupació, perquè són els documents que l'entrevistador tindrà com a referència per formular les preguntes.

És important preparar la forma d'explicar la trajectòria formativa i professional (estudis, titulacions, tasques professionals, empreses, canvis, èxits, fracassos, projectes futurs, motivacions, interessos i objectius) de manera coherent i positiva.

També, cal preparar amb atenció les respostes a preguntes personals, perquè són de difícil improvisació (motivacions, interessos, actituds, etc.). Per fer-ho, cal tenir molt clares quines són les competències adequades al lloc de treball.

És la persona candidata qui ha de facilitar la feina a l'entrevistador/a i no esperar que sigui ell qui dedueixi els motius pels quals l'han de contractar, quines coses pot aportar al lloc de treball, etc.