• Prestació per desocupació
• Com em pot ajudar el SOC?
• Orientació per trobar feina
  • El mercat de treball
  • Conèixer les feines
  • L'objectiu professional
  • On trobar feina?
  • El currículum vitae
  • La carta de presentació
    • Consells per a la seva efectivitat
    • Exemple de carta en resposta a un anunci
    • Exemple de carta d'autocandidatura
  • L'entrevista
  • Les proves de selecció
  • Carnets professionals
  • Treballar a l'estranger
  • Autoocupació
  • Treballar a les Administracions Públiques
  • Teletreball
• Cercador d'ofertes de feina
• Inserció laboral de persones amb dificultats afegides
• Serveis de Formació
• Cercador de cursos de formació
• Preguntes i respostes
• Tramitació online

Consells per a la seva efectivitat

Us indiquem uns breus consells per millorar l'efectivitat en la redacció de la vostra carta de presentació.

• La vostra carta de presentació ha de ser "personal i intransferible".
• Redacteu-la de nou per a cada candidatura, ja sigui en resposta a un anunci o per iniciativa pròpia.
• Concreteu la formació, l'experiència i les capacitats relacionades directament amb les necessitats de l'empresa on l'adreceu.
• Podeu posar allò que podeu fer, però que encara no n'heu tingut l'oportunitat (per exemple: "puc coordinar un equip de treball").
• Ha de ser concreta, estructurada, ordenada i positiva.
• Ha d'ocupar només un full, blanc o crema, de la mateixa mida que els del currículum i amb paper de qualitat.
• El text ha d'estar escrit en primera persona del singular.
• La redacció de la carta de presentació ha de ser més personal que la del currículum, i pot ser d'utilitat per ajudar a destacar competències que en el currículum poden passar desapercebudes (especialment les capacitats i el perfil potencial).
• Feu servir una bona impressora.
• Procureu adreçar la carta a una persona en particular, sempre que sigui possible. Si no coneixeu un destinatari concret, cerqueu el nom del responsable de recursos humans.
• Ha d'estar signada, excepte si s'envia per correu electrònic.
• Fugiu els models estàndards de carta de presentació. Si algú pot utilitzar la vostra carta com a pròpia, és que no està ben plantejada.
• No aprofiteu la mateixa carta per a dues ofertes. Ha d'estar adaptada a l'empresa.
• Mai no ha d'anar grapada al currículum.
• No hi ha d'haver cap error d'ortografia ni de gramàtica.
• No ho escriviu tot en majúscules o amb lletra massa petita, ja que en dificulta la lectura.
• En la salutació i en el comiat, s'han d'evitar tant les fòrmules excessivament cordials i col·loquials com les que són massa formals.
• No s'ha d'escriure res per sota del comiat, només la signatura i el nom.